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山东能源新矿集团职工"技能运动会"火热开场

  • www.sdchina.com   来源:新华网   2014/11/10 17:18:09  

  11月6日,新疆伊犁伊宁矿区山东能源新矿集团伊犁能源公司,瓦斯检查工选手正在进行技术操作比赛。

  新华网山东频道11月9日电 连日来,山东能源新矿集团一年一度的职工“盛会”——技能大赛正在省内、内蒙能源、伊犁能源“三区”权属40余家单位如火如荼的进行,大赛年初开始,年底表彰,目前进入竟技比赛阶段。预赛覆盖所有技术工人和技术管理岗位人员,决赛围绕回采、掘进(巷修)、机电、运输、通防、地测、洗选、非煤8个专业51个工种的64个项目和6个专业的技术管理岗位人员进行,预计直接参与职工达4万余名,进入决赛“竟逐”职工将超1500人。因其“参与竞赛工种全、人员多、范围广,时间贯穿全年”,被职工亲切的誉为“技能运动会”。

  新矿集团制订了为期五年的《中长期人才发展规划纲要》,扎实推进“十百千万”人才培育计划(十名创业领军人物、一百名高水平科技人才、一千名优秀管理人才、一万名高技能人才)。他们把开展技能大赛作为企业“十百千万”人才培养工程的重要途径,精心组织各专业、各工种的技能比赛,努力培养一大批综合素质高、一专多能的高技能人才,选拔出一批专业拔尖人才,切实解决高技能人才匮乏对企业发展的制约问题。

  新矿集团根据《关于开展2014年度职工技能大赛活动的通知》安排,按“宣传发动、学习培训、预赛、决赛、总结表彰”五个阶段进行,分为权属矿、公司级预赛和集团公司级决赛两个层次,各项目比赛包括理论知识考试和实际操作考试两部分。

  据了解,新矿集团职工“技能运动会”已连续组织多届,通过尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创造,营造出了“比、学、赶、帮、超”人才竞争氛围,调动了职工学技术、钻业务的积极性,全面提高了职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。同时,他们按照预赛、决赛考试合格人数的一定比例给予晋升职业资格,对涌现出的“技术能手”和“技术标兵”,优先或破格推荐参加技师、高级技师评审,近年来该公司先后有5007人晋升为中级工,8268人晋升为高级工,1349人晋升为技师,289人晋升为高级技师,265人晋升为首席技师,8人被山东省命名为首席技师。支持创新、鼓励创造,新矿集团建成拥有“国家级企业技术中心、煤矿充填开采国家工程实验室、机械产品再制造国家工程研究中心”三大创新平台,企业职工先后有6项科技成果获得国家科技进步二等奖,39项达到国际领先水平,97项达到国际先进水平,208项达到国内领先水平,企业职工拥有授权专利977件,发明专利56件,科技转化率达到92%。(翟金伦)

责任编辑:李真

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